Emplois UNICEF 2026
Fonds des Nations Unies pour l’enfance
Consultez les offres actuelles de Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF), les lieux de recrutement, les exigences, les missions, les grades, les contrats, les analyses de marché et les liens de candidature.
Mise à jour quotidienne
Toutes les offres UNICEF
Affichage de 30 sur 208 offres actives.
Consultant Roster – Climate Change, Energy and Environment
Gender-Responsive TLR Review Consultancy
Consultant Roster – WASH Systems Strengthening and Climate-Resilient WASH
Consultancy for Review of AI and Technology-Based Interventions to Address Female Genital Mutilation and Child Marriage
Construction Engineer
Project Management National Consultant – Menstrual Health and Hygiene Promotion
Security Assistant
Programme Manager, SHINE (Sustainable Health Investment through National Economists)
Programme Consultant – Education and Child Protection
Consultancy for Tuvalu Education Expenditure Review
Internship - Section Planning, Monitoring and Evaluation
New Consultancy Recruitment & Non-Staff Workflow
Venture Fund Internship
Chief Child Protection
Nutrition Advocacy and Communication Consultancy
International Climate Policy Consultant
Long-Term Agreement for Professional Photography Services
Consultant(e) National(e) en Recherche, Genre et Nutrition des Adolescentes
Finance Specialist (Supply Financing)
SBC Section Internship
Social Protection Officer (Inclusion)
Consultoría: Protocolo y Ruta Crítica Integral de Abordaje y Atención de Emergencia a Niñas y Niños de 0 a 5 años Víctimas de Violencia Sexual y Violencia Intrafamiliar
National Early Learning Consultants (ECED and Grade 1 transition)
UNV Experto/a en Protección de la Niñez en Emergencias
National Research Assistant
International Consultant for Assessment of the IMPAK caregiver programme
National Consultant for Assessment of the IMPAK caregiver programme
Consultoría: Lineamientos sobre la acreditación, funcionamiento y supervisión de guarderías y centros infantiles integrales de atención a la primera infancia
WASH Officer
Consultoría: Estrategia de Promoción de la Paternidad Activa y Corresponsable
Recherches d’emplois populaires à l’UNICEF
Recherches fréquentes par type d’opportunité, lieu et domaine professionnel.
À propos de UNICEF
L’UNICEF est l’agence des Nations Unies pour l’enfance. Présent dans plus de 190 pays et territoires, il défend les droits des enfants et agit dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de la protection, de l’eau et de l’assainissement, de la politique sociale et de l’intervention d’urgence. Ses équipes associent l’action dans les pays aux politiques mondiales, aux partenariats, aux approvisionnements, aux données et aux opérations afin que chaque enfant puisse survivre, apprendre et s’épanouir, en particulier dans les lieux les plus difficiles d’accès.
- Création
- 1946
- Effectif mondial
- 13 000+
- Budget annuel
- USD 8,08 Mrd (2025)
- Présence mondiale
- 190+ pays et territoires
Lieux de recrutement de UNICEF
Pays où des offres de UNICEF sont actuellement actives.
Travailler à l’UNICEF
Travailler à l’UNICEF, c’est rejoindre une organisation décentralisée dont l’action est largement portée par les bureaux de pays, avec l’appui des bureaux régionaux et du siège. Les équipes associent programmes de développement et interventions d’urgence. Les carrières couvrent les programmes, mais aussi les approvisionnements et la logistique, les finances, les ressources humaines, le numérique et les données, la communication, la collecte de fonds, les partenariats et les opérations ; la catégorie d’engagement détermine notamment la mobilité, les avantages et la nature du contrat.
Pourquoi travailler à l’UNICEF ?
Un travail qui améliore la vie des enfants
Agissez pour la santé, l’éducation, la nutrition et la protection des enfants dans plus de 190 pays et territoires.
Relier urgence et développement à long terme
Apportez une aide vitale en période de crise tout en renforçant durablement les systèmes essentiels.
Une chaîne d’approvisionnement de premier plan
L’UNICEF est le premier acheteur mondial de vaccins et exploite un réseau de plus de 300 entrepôts.
Comment postuler à un emploi à l’UNICEF
Suivez ce parcours pour passer de la comparaison des offres à une candidature UNICEF complète. IGO Jobs vous aide à trouver et comparer les possibilités pertinentes ; la candidature elle-même est envoyée dans le système officiel de recrutement de l’UNICEF.
1Trouver et comparer les offres UNICEF adaptées
Commencez par le portail officiel des offres de l’UNICEF ou par la recherche d’IGO Jobs. Comparez le contrat, le lieu d’affectation, le domaine professionnel, le grade ou le niveau d’expérience, les langues et la date limite, puis concentrez-vous sur les offres dont les critères obligatoires correspondent réellement à votre profil.
2Ouvrir l’annonce officielle et commencer la candidature
Sélectionnez le titre du poste sur le portail officiel des offres de l’UNICEF, ou cliquez simplement sur Apply now dans IGO Jobs pour ouvrir la page UNICEF officielle correspondante. Une fois sur cette page, sélectionnez Apply now, puis connectez-vous ou créez un compte candidat avec votre adresse électronique lorsque le portail vous le demande.
3Compléter chaque rubrique du profil candidat
Renseignez toutes les rubriques affichées par le portail. Elles couvrent généralement les informations personnelles et la nationalité, la formation, les expériences professionnelles, les langues, l’auto-déclaration, les questions sur la diversité et l’inclusion, la déclaration de candidature et le retour sur la source de l’offre. Utilisez des dates complètes et des informations cohérentes avec vos pièces jointes.
4Adapter et téléverser les documents
Pour la plupart des candidatures UNICEF, préparez un profil en ligne, un CV et une lettre de motivation. Mettez en avant des réalisations et des résultats mesurables directement liés aux critères de l’offre. Gardez un CV ciblé et une lettre concise — normalement une page au maximum et deux ou trois paragraphes — puis joignez tous les documents demandés.
5Vérifier et envoyer avant la date limite
Contrôlez le fuseau horaire de l’échéance, les champs obligatoires, les dates, vos coordonnées et les fichiers téléversés avant l’envoi. Le portail permet d’enregistrer une candidature en cours et d’y revenir, mais elle doit être envoyée avant la clôture. Conservez le courriel de confirmation comme preuve de dépôt.
6Se préparer à la présélection et aux évaluations
L’équipe de recrutement vérifie d’abord les candidatures au regard des exigences annoncées en matière de formation, d’expérience, de langues et d’éligibilité. Les personnes présélectionnées peuvent passer un exercice technique, une présentation, un entretien, une activité de centre d’évaluation ou une autre épreuve propre au poste, puis des vérifications de références si nécessaire. Le processus peut durer quelques jours, plusieurs semaines ou plusieurs mois : surveillez l’adresse électronique liée à votre profil et préparez soigneusement chaque étape.
Sécurité du recrutement : L’UNICEF ne demande jamais de frais de candidature ni de coordonnées bancaires pendant le recrutement.
Analyses du marché de UNICEF
Activité actuelle des offres et domaines de carrière représentés dans les annonces actives de UNICEF.
Offres actives
208
Ajoutées ce mois-ci
180
+164 par rapport au mois dernierÂge médian des annonces
8 jours
Mois le plus actif
septembre
Mois le moins actif
janvier
Lieu d’affectation le plus actif
Rome
D’après l’index interne d’IGO Jobs. Consultez la méthodologie et les sources.
Principaux domaines professionnels
Principaux grades
Principaux types de contrat
Actualités de UNICEF
Dernières informations publiées par UNICEF.
Organisations liées
Questions fréquentes sur les carrières à UNICEF
Où postuler aux emplois de l’UNICEF ?+
Les candidatures sont déposées sur le portail en ligne de l’UNICEF. Sur IGO Jobs, ouvrez une offre UNICEF puis utilisez son lien de candidature pour accéder à l’annonce correspondante. Complétez le profil, joignez les documents demandés et envoyez le dossier avant la date limite.
Quels emplois et contrats l’UNICEF propose-t-il ?+
L’UNICEF recrute des administrateurs internationaux, des administrateurs nationaux et du personnel des services généraux. Il propose également des engagements temporaires, des consultances, des contrats individuels, des stages et des possibilités du programme des administrateurs auxiliaires. Les critères et avantages varient selon la catégorie et le contrat.
Faut-il déjà avoir travaillé aux Nations Unies pour rejoindre l’UNICEF ?+
Pas pour toutes les offres. L’UNICEF évalue les candidatures selon la formation, la durée et la pertinence de l’expérience, les compétences techniques, les langues et les autres critères précisés dans l’annonce. Une expérience acquise dans le développement international, l’action humanitaire, le secteur public, la société civile ou le secteur privé peut être pertinente si elle correspond directement au poste.
Que se passe-t-il après l’envoi d’une candidature à l’UNICEF ?+
Le bureau recruteur examine les candidatures au regard des critères de l’offre. Les personnes présélectionnées peuvent passer un test, une présentation, un entretien technique ou axé sur les compétences, un exercice de centre d’évaluation ou une autre épreuve propre au poste. Des vérifications de références peuvent ensuite être réalisées. L’UNICEF précise que l’ensemble du processus peut durer quelques jours, plusieurs semaines ou plusieurs mois selon le poste et le contexte du recrutement.
L’UNICEF propose-t-il des emplois à distance ou flexibles ?+
Certaines offres sont explicitement à domicile, à distance ou hybrides, notamment parmi les consultances. De nombreux postes exigent toutefois une présence dans le lieu d’affectation indiqué. Vérifiez toujours le lieu et les modalités de travail dans l’annonce concernée.
L’UNICEF facture-t-il des frais de candidature ou de recrutement ?+
Non. L’UNICEF ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du recrutement et ne demande pas de coordonnées bancaires pendant la candidature. Méfiez-vous des demandes de paiement, des offres non officielles et des messages qui ne renvoient pas vers une annonce UNICEF vérifiable.