Directeur/Directrice, Bureau de la gestion des ressources humaines (Paris, France)

Le ou la Directeur·rice du Bureau de la gestion des ressources humaines de l’UNESCO pilote les services RH dans toute l’Organisation depuis Paris. Le poste dirige la stratégie RH, la réforme et la gestion intégrée des talents, conseille la haute direction, encadre les équipes et le budget du Bureau, développe les partenariats et représente l’UNESCO dans les instances RH des Nations Unies.

• Conseiller la direction sur les questions et enjeux émergents de ressources humaines
• Diriger la stratégie, les politiques et les initiatives RH de l’UNESCO
• Mettre en œuvre un cadre intégré de gestion des talents et de la diversité
• Fournir une veille stratégique sur les effectifs pour éclairer les décisions
• Diriger les professionnels RH et gérer le programme de travail et le budget
• Entretenir des relations avec délégations, instituts, réseaux et prestataires
• Représenter l’Organisation dans les réunions RH et les instances des Nations Unies

• Diplôme universitaire de haut niveau dans les ressources humaines, l’administration, la gestion, le droit, les sciences sociales ou humaines
• Au moins 15 années d’expérience à des niveaux de responsabilité croissants, dont une grande partie à des postes de direction
• Expérience de la direction de projets ou programmes de réforme et/ou de transformations organisationnelles
• Excellentes compétences rédactionnelles dans une langue de travail de l’Organisation et capacité à travailler dans la seconde

• Exercice de hautes fonctions au niveau international ou au sein du système des Nations Unies
• Connaissance du régime commun des Nations Unies
• Connaissance de l’arabe, du chinois, de l’espagnol ou du russe

• Gestion des ressources humaines
• Planification des effectifs
• Gestion des talents
• Conduite du changement
• Gestion de la performance
• Planification stratégique
• Négociation

• Engagement de durée définie de deux ans, renouvelable