Rémunération et avantages
Calculateur de salaire ONU et barème CFPI 2026
Estimez la rémunération nette des administrateurs et directeurs selon la classe, l’échelon et le lieu d’affectation, à partir du barème CFPI du 1er janvier 2026 et des indemnités de poste du 1er juin 2026.
Estimation fondée sur les données officielles
Calculer la rémunération nette de l’ONU
Geneva
Switzerland
Indemnité de poste : 86.8%
Estimation nette / an
$133,254
- Base nette
- $71,335
- Indemnité de poste
- $61,919
- Net / mois
- $11,104
Bien interpréter le résultat
Mode de calcul de l’estimation P-3, échelon 1
Un point d’indemnité de poste représente 1 % du traitement de base net
- 1 · Traitement de base net
- $71,335
- Le montant annuel mondial correspondant à la classe et à l’échelon choisis, après retenue pour contributions du personnel et avant indemnité de poste.
- 2 · Indemnité de poste
- $71,335 × 86.8%
- Une composante variable liée au lieu d’affectation, destinée à égaliser le pouvoir d’achat. Ce n’est ni une prime de sujétion ni une prime de performance.
- 3 · Rémunération nette
- $133,254
- Traitement de base net plus indemnité de poste. La pension, l’assurance maladie et les autres éléments ou retenues ne sont pas inclus.
Offres actuelles
Dernières offres P-3
Postes de la catégorie des administrateurs actuellement publiés au niveau P-3.
Programme Manager – Early Recovery and Livelihoods
Technical Officer, UHC Knowledge Hub
Information Systems Officer
Supply and Logistics Specialist
Programme Management Officer
Programme Management Officer
Comprendre le résultat
Ce que le calcul inclut, et ce qu’il n’inclut pas
Le calcul utilise le traitement de base net mondial de la CFPI pour la classe et l’échelon sélectionnés. L’indemnité de poste est appliquée comme pourcentage de ce traitement de base afin de produire une estimation annuelle et mensuelle.
Il ne constitue pas un devis de paie. Les prestations familiales, la pension, l’assurance maladie, les retenues, les subventions, les indemnités de mobilité ou de sujétion, le danger, les impôts et les règles propres à chaque organisation restent hors de son champ.
Questions fréquentes
FAQ sur les salaires de l’ONU
Comment est calculée cette estimation ?+
Elle additionne le traitement de base net correspondant à la classe et à l’échelon choisis et l’indemnité de poste publiée pour le lieu d’affectation. Le résultat annuel est ensuite divisé par douze pour l’estimation mensuelle.
L’indemnité de poste est-elle une prime de sujétion ?+
Non. L’indemnité de poste vise à égaliser le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Les classifications de sujétion, les primes de mobilité ou de danger et les autres indemnités relèvent de mécanismes distincts.
Le résultat est-il le montant effectivement versé ?+
Non. La pension, l’assurance maladie, la situation de famille, la fiscalité éventuelle, les indemnités, les retenues et les règles de l’employeur peuvent modifier le montant réellement versé.
Ce calculateur couvre-t-il les services généraux ou les consultants ?+
Non. Il utilise le barème mondial des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur, de P-1 à D-2. Les services généraux et les consultants relèvent d’autres échelles ou modalités contractuelles.
Base de données
Les valeurs reposent sur le barème des administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur de la CFPI, applicable à compter du 1er janvier 2026, et sur les classifications d’indemnité de poste applicables à compter du 1er juin 2026. Vérifiez toujours les conditions de l’offre et de l’employeur concerné.